Wish planea despedir a 255 trabajadores. Aquí está la lista completa de importantes minoristas que están recortando personal, desde Gap hasta Walmart.

Wish despide a 255 empleados. Lista de minoristas que reducen personal, desde Gap hasta Walmart.

  • Los despidos están afectando al sector minorista, principalmente a los empleados corporativos.
  • Gap, J.Crew, Nordstrom, Walmart y otros han realizado recortes de empleo desde el comienzo del año.
  • Sin embargo, algunos minoristas están tratando de evitar despedir a los empleados de tienda mientras continúa la tendencia de “acaparamiento de mano de obra” en 2023.

Desde el comienzo de 2023, importantes minoristas que van desde grandes almacenes hasta marcas directas al consumidor han reducido personal, siendo el último giro en un sector que ha sido duramente golpeado por desafíos laborales e inflación.

Hasta ahora, la mayoría de los recortes han afectado a los empleados corporativos del comercio minorista. A nivel de tienda, muchos minoristas están aferrándose más a los trabajadores de lo habitual, incluso a los empleados temporales, en una práctica que los ANBLEs llaman “acaparamiento de mano de obra”.

A pesar de esto, en lo que va del año, más de 30 empresas han anunciado despidos que afectan a cientos, a veces miles de empleados.

Aquí están los minoristas que han anunciado despidos en 2023:

  • Wish: El mercado electrónico planea despedir a 255 empleados antes de fin de año, según una presentación ante la SEC el 1 de agosto. Los recortes afectarán al 41% de la fuerza laboral de la empresa en Estados Unidos y al 26% de su fuerza laboral internacional, según la presentación.
  • CVS: El gigante de las farmacias dijo que planea recortar 5.000 empleos, la mayoría de los cuales son puestos corporativos. La compañía dijo al Wall Street Journal que no espera que los roles orientados al cliente en sus tiendas y farmacias se vean afectados por estos recortes.
  • Lululemon: La compañía despidió a 100 empleados de Lululemon Studio, la parte de su negocio que incluye la marca de tecnología fitness Mirror, según informó Retail Dive el 14 de julio. Este movimiento se produce mientras la compañía se aleja del hardware y se enfoca más en servicios digitales basados en aplicaciones.
  • Peloton: La compañía de fitness planea despedir a 11 empleados en su sede de Midtown Manhattan en octubre, ya que se traslada a Plano, Texas, según un aviso de WARN.
  • Walgreens: La cadena de farmacias recortará 504 puestos, aproximadamente el 10% de su fuerza laboral, informó Chicago Sun Times. Los despidos serán exclusivamente a nivel corporativo; ninguno de los empleados de las tiendas, centros de llamadas o centros de cumplimiento de Walgreens se verá afectado, según el Sun Times.
  • The Container Store: La tienda de productos de almacenamiento y organización anunció en mayo, durante una llamada de ganancias trimestrales, que planea despedir aproximadamente al 15% del personal en su centro de apoyo. Además, la compañía planea despedir al 3% de su fuerza laboral en tiendas y centros de distribución.
  • Allbirds: El minorista de calzado despidió a 21 empleados a nivel mundial en mayo, según una presentación de la compañía ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. Este movimiento se produjo cuando el cofundador de Allbirds, Tim Brown, quien anteriormente se desempeñaba como co-CEO, pasó al cargo de director de innovación.
Allbirds despidió a 21 empleados a nivel mundial en mayo.
Liz Hafalia/The San Francisco Chronicle/Getty Images
  • Dollar Tree: El minorista, que también es propietario de Family Dollar, despedirá a aproximadamente 90 empleados corporativos en Chesapeake, Virginia, confirmó la compañía a Retail Dive en mayo.
  • Gap: El minorista despedirá a 1.800 empleados corporativos, así como a miembros de su “fuerza de trabajo de campo superior”, como líderes regionales de tiendas, según la compañía en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores. Es la segunda ronda de recortes en Gap en menos de un año; en septiembre se despidió a 500 empleados corporativos.
  • Nordstrom: Un número desconocido de empleados del departamento de tecnología de la cadena de grandes almacenes, incluidos ingenieros de software y gerentes de programas, fueron despedidos en abril. A principios de este año, Nordstrom anunció que cerraría sus operaciones en Canadá a fines de junio, lo que resultaría en aproximadamente 2.500 despidos.
  • Whole Foods: El supermercado propiedad de Amazon está despidiendo a varios cientos de trabajadores. Los recortes, que se llevarán a cabo en los próximos dos meses, afectarán a los empleados de los equipos de apoyo global de Whole Foods y a aquellos que gestionan las operaciones regionales.
  • Best Buy: Cientos de empleados de tiendas en todo el país serán despedidos de la tienda de electrónica, informó The Wall Street Journal en abril, aunque no especificó un total. Los despidos afectarán a los asociados de tienda especializados, conocidos como consultores, según The Journal.
  • David’s Bridal: El minorista de vestidos de novia en problemas presentó una solicitud de quiebra en abril, después de revelar que despediría a 9.236 empleados en todo el país. El 14 de julio, un juez de quiebras aprobó la venta de David’s Bridal a Cion Investment Corp., un acuerdo que se espera evite un cierre total y mantenga abiertas 195 tiendas.
David’s Bridal se declaró en bancarrota en abril, después de anunciar que despediría a 9,236 empleados en todo el país.
Spencer Platt/Getty Images
  • Blue Nile: La empresa de joyería directa al consumidor despedirá a 119 empleados a partir de julio. La compañía fue adquirida por Signet Jewelers en 2022, y un portavoz de Blue Nile dijo a Retail Dive que los puestos se están eliminando como resultado de la integración en su nueva empresa matriz.
  • J.Crew: Alrededor de 40 empleados corporativos fueron despedidos recientemente, lo que equivale a menos del 3% de la fuerza laboral de la compañía, según informó WWD en marzo.
  • Walmart: La cadena de tiendas ha recortado cientos de empleos en tiendas y centros de cumplimiento este año. Cientos de empleados fueron despedidos en centros de cumplimiento de comercio electrónico en todo el país, mientras que 480 puestos fueron eliminados debido al cierre de tiendas en Portland, Oregón, según documentos presentados al estado. La compañía también está cerrando tres centros tecnológicos en Texas, Oregón y California, y ofreciendo a esos empleados la opción de trasladarse a su sede en Arkansas o aceptar un paquete de indemnización.
  • Gopuff: La startup de entrega despidió a más de 100 empleados, aproximadamente el 2% de su fuerza laboral, en marzo, según informó Bloomberg. Es la tercera ronda de despidos de Gopuff en el último año.
  • Zulily: El minorista en línea recortó un número no revelado de sus casi 2,000 empleados corporativos en un esfuerzo por reducir gastos, según informó el Puget Sound Business Journal en marzo.
  • Poshmark: En febrero, aproximadamente dos meses después de ser adquirida por la empresa web surcoreana Naver, Poshmark despidió a menos del 2% de su fuerza laboral en Estados Unidos. Su fuerza laboral global supera los 800 empleados, según la página de LinkedIn de la compañía.
The RealReal, una empresa de reventa de artículos de lujo de segunda mano, despidió a 230 empleados este año.
Brian Ach/Invision for The RealReal/AP Images
  • The RealReal: La empresa de consignación de lujo despidió a 230 empleados, aproximadamente el 7% de su fuerza laboral, según una presentación regulatoria en febrero.
  • Lidl: Alrededor de 200 empleados corporativos con sede en Estados Unidos fueron despedidos de la cadena de supermercados alemana.
  • Neiman Marcus: La tienda departamental de alta gama recortó un 5% de su personal como parte de una “reorientación estratégica para acelerar el crecimiento de clientes de lujo de alto valor”.
  • REI: 167 empleados corporativos fueron despedidos de la tienda minorista de artículos para actividades al aire libre en febrero, aproximadamente el 8% del personal de su sede y el 1% de su fuerza laboral total.
  • Stitch Fix: Aproximadamente el 20% de la fuerza laboral asalariada de la marca, que consta de 1,700 empleados, fue despedida en enero debido a la desaceleración de las ventas y a una base de clientes en disminución.
  • Everlane: Se despidió al 17% del personal corporativo de la marca de ropa directa al consumidor y a menos del 3% de la fuerza laboral minorista en un esfuerzo por “mejorar la rentabilidad en 2023”.
Wayfair despidió al 10% de su fuerza laboral en enero.
AP Photo/Jenny Kane
  • Wayfair: El minorista en línea de artículos para el hogar despidió a 1,750 empleados, aproximadamente el 10% de su fuerza laboral, en enero. La mayoría de los despidos, alrededor de 1,200 puestos, fueron empleados corporativos en un esfuerzo por “eliminar capas de gestión y reorganizarse para ser más ágiles”, según Wayfair.
  • Saks.com: Se eliminaron al menos 100 puestos en la división de comercio electrónico de Saks Fifth Avenue, aproximadamente el 3.5% de su personal. El sitio de comercio electrónico de Saks Off 5th también realizó despidos, aunque no está claro cuántos trabajadores se vieron afectados.
  • The Bay: El brazo de comercio electrónico de la tienda por departamentos canadiense Hudson’s Bay despidió a menos del 2% de sus empleados.
  • Ruggable: La marca de alfombras directa al consumidor recortó 100 empleos corporativos en un movimiento que la compañía dijo que tenía como objetivo posicionarse mejor en el “desafiante entorno económico actual”.
  • Amazon: Se despidió a unos 18,000 empleados en enero, muchos de ellos enfocados en el negocio minorista físico del gigante del comercio electrónico.
  • Zappos: Más de 300 trabajadores, aproximadamente el 20% de la fuerza laboral, fueron despedidos de la marca de zapatos en línea propiedad de Amazon como parte de los despidos de enero.