La nueva normalidad de la jubilación las tendencias de hoy que moldean el mañana

Trends shaping tomorrow's retirement in the new normality

Si apenas estás comenzando tu carrera, la jubilación puede parecer tan lejana que no vale la pena pensar en ello. Sin embargo, sin importar en qué etapa te encuentres en tu carrera, no puedes permitirte no pensar en la jubilación y ahorrar para el futuro, ese día en el que finalmente marcarás tu salida por última vez.

Lo que hace que la planificación de la jubilación sea más desafiante ahora que en el pasado es la expectativa de que las tendencias actuales pueden llevar a cambios dramáticos en el panorama para cuando realmente te jubiles, ya sea en 10 años o 40 años. Según una encuesta reciente de profesionales financieros y empleadores de la empresa de inversiones Principal, la industria de ahorro para la jubilación podría estar en camino de cambiar significativamente para 2030. Aquí hay algunas tendencias que debes tener en cuenta al planificar tu jubilación.

Cuidado con la brecha creciente en los ahorros

Estudios recientes han mostrado una brecha creciente en los ahorros para la jubilación, lo que significa que la cantidad que se está ahorrando, si es que se está ahorrando algo, no es suficiente en relación a la cantidad que se necesitará.

Un informe de U.S. News mostró que más del 40% de los estadounidenses no ahorraron nada para la jubilación en 2022 debido a la inflación que alcanzó máximos de 40 años. Una encuesta de Allianz Life mostró que más del 50% de los estadounidenses redujeron o abandonaron por completo sus ahorros para la jubilación en 2022 debido a la inflación.

Se espera que la brecha de ahorros continúe creciendo en la próxima década. Sin embargo, la Ley SECURE 2.0, que fue promulgada en diciembre, podría ayudar con eso debido a los incentivos que introdujo. Entre las actualizaciones se incluyen:

  • Cambios en la edad en la que deben comenzar las distribuciones mínimas requeridas de las cuentas de jubilación
  • Aumento de las contribuciones adicionales para los 401(k)
  • Cambios en la inscripción automática
  • Mayor flexibilidad para retiros de emergencia de las cuentas de jubilación

Los ingresos de por vida garantizados y otras ofertas serán más comunes

Las encuestas sugieren que las personas en general son conscientes de que no están ahorrando lo suficiente para la jubilación, lo que está llevando a evoluciones en los tipos de beneficios que podrían ofrecerse en el futuro. Por ejemplo, el 82% de los profesionales encuestados por Principal esperan que los ingresos de por vida garantizados sean más comunes para 2030.

Los profesionales también esperan que los servicios de cuentas gestionadas sean más comunes. Una cuenta gestionada es una cartera de acciones, bonos u otros valores que es administrada por un profesional en nombre de un inversor. Sesenta por ciento de los profesionales también predicen aumentos en las ofertas de medio ambiente, responsabilidad social y gobierno corporativo (ESG) y activos digitales como las criptomonedas.

Además, el 75% de los profesionales financieros y empleadores esperan que las carteras de inversión personalizadas sean una oferta de inversión común para 2030. Por último, la generación Zoomer, que comprende a aquellos nacidos entre 1997 y 2012, está comenzando a ingresar a la fuerza laboral e impactar el futuro de la jubilación a través de la rápida adopción de diversas herramientas digitales.

La fuerza laboral está envejeciendo

No es ningún secreto que la población de Estados Unidos ha estado envejeciendo en la última década aproximadamente, ya que cada vez más baby boomers alcanzan la edad de jubilación. Sin embargo, esta tendencia está desencadenando múltiples cambios, y no solo en la edad de la fuerza laboral.

Actualmente hay esencialmente una situación de empuje y tirón. Por un lado, un gran número de personas alcanzan la edad de jubilación simultáneamente, lo que provoca de repente escasez de mano de obra en muchas de las industrias más tradicionales (es decir, sectores no tecnológicos). Por otro lado, algunas personas se quedan en la fuerza laboral por más tiempo porque no ahorraron lo suficiente para la jubilación.

Además, las personas viven más tiempo. Según el Foro Económico Mundial, la esperanza de vida aumentó de un promedio de 48 a 73 años entre 1950 y 2019. Esto presiona aún más la brecha de ahorros para la jubilación y ha elevado la edad de jubilación completa en Estados Unidos a los 67 años para aquellos nacidos en 1960 o después.

Ahora el ahorro para la jubilación es parte de un plan integral de bienestar financiero

Más del 90% de los profesionales financieros que participaron en la encuesta de Principal informaron que esperan que las ofertas de bienestar financiero aumenten para 2030. Desde la pandemia de COVID-19, ha habido un cambio claro de simplemente ahorrar para la jubilación a un plan más completo que involucra más beneficios y educación.

Hace décadas, ahorrar para la jubilación generalmente se veía como algo que todos debían hacer. Sin embargo, a menudo se mantenía separado de cualquier otra inversión potencial porque el trabajador promedio no podía permitirse o no sabía cómo invertir por sí mismo.

Afortunadamente, la tecnología actual ha democratizado la inversión, haciéndola más fácil que nunca para cualquier persona invertir, incluso sin la ayuda de un profesional. Como resultado, muchas personas que en generaciones pasadas solo habrían invertido a través de sus cuentas de jubilación ahora están involucrándose más en los mercados.

En resumen

En el último siglo y medio, el ahorro para la jubilación ha cambiado drásticamente, pasando de las pensiones en los primeros días del ahorro para la jubilación a depender del gobierno después de que se firmara la Ley de Seguridad Social en 1935. Hoy en día, los futuros jubilados tienen que planificar un futuro en el que la Seguridad Social ni siquiera exista.

A medida que los tiempos y la tecnología han evolucionado, los cambios en el ahorro para la jubilación se han acelerado. Por lo tanto, los futuros jubilados siempre deben estar alerta y monitorear las tendencias actuales que significarán grandes cambios para su jubilación en el futuro.

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