La Ley de Reducción de la Inflación está revelando contradicciones en la política climática y de seguridad nacional de los Estados Unidos.

The Inflation Reduction Law is revealing contradictions in the climate and national security policies of the United States.

La transición energética está ocurriendo. ¿Cómo se verá afectada mi empresa?

Es difícil exagerar cuánto ha avanzado el mundo empresarial en este tema en los últimos cinco años. La mayoría de las empresas de la lista ANBLE 500 ahora han hecho compromisos climáticos. Y aunque algunos pueden estar involucrados en una mera estrategia de lavado de imagen verde, en mis conversaciones con los CEO, la mayoría lo está tomando en serio. De hecho, algunos pueden estar tomando medidas demasiado serias: el compromiso de General Motors de dejar de fabricar vehículos que emiten carbono para 2035 parece ir por delante del mercado.

También es difícil exagerar el cambio en la política de Estados Unidos sobre este tema. La absurdamente llamada Ley de Reducción de la Inflación ha llevado a Estados Unidos de la cola al frente del grupo en términos de incentivar la acción climática.

Pero aún quedan muchas preguntas, complicaciones y compensaciones con las que los líderes empresariales tienen que lidiar. Una gran pregunta es: ¿Cuál es el papel de los combustibles fósiles en la transición? La invasión de Ucrania el año pasado destacó la importancia continua del petróleo para la seguridad energética. Las mejores estimaciones ahora sugieren que se necesitará petróleo durante muchas décadas más. Esto, a su vez, ha puesto un mayor énfasis en la tecnología de captura de carbono como una forma de hacer que el uso de petróleo sea más amigable para el clima. Pero algunos activistas climáticos afirman que tales esfuerzos simplemente retrasarán la transición necesaria.

Mientras tanto, la Ley de Reducción de la Inflación de Estados Unidos ha revelado otras contradicciones entre la política climática y la política de seguridad nacional (así como la política laboral). ¿Qué tan rápido podemos avanzar hacia la electricidad limpia, por ejemplo, si los paneles solares y las baterías provienen de China, y China representa una amenaza para la seguridad nacional?

Pero los líderes empresariales que ignoran esta realidad cambiada en cuanto al clima, al igual que aquellos que ignoran la inteligencia artificial, lo hacen bajo su propio riesgo. El gran movimiento de GM no sólo fue motivado por el deseo de salvar el mundo, sino también por el deseo de evitar que Tesla desplace a GM. Innumerables otras empresas enfrentan versiones más pequeñas pero similares del mismo dilema. Si el gigante de la energía está llegando, ¿quieres estar detrás o delante de él? ¿Y qué tan rápido tienes que llegar allí?

ANBLE convocará a las mejores mentes empresariales para obtener su orientación sobre este tema en nuestros eventos de este otoño, comenzando con la reunión de la Iniciativa de Impacto ANBLE en Atlanta del 11 al 12 de septiembre, donde escucharemos a directores de sostenibilidad de empresas como GE, Mastercard, Walmart y más. El tema ciertamente dominará nuestro Foro Global de Sostenibilidad ANBLE virtual el 28 de septiembre, donde los oradores incluirán al Administrador de la EPA, Michael Regan, y al inversor Vinod Khosla. Y en la reunión anual de la Iniciativa de CEO en Washington D.C., hablaremos tanto con líderes empresariales como gubernamentales involucrados en la transición energética, incluyendo a la Secretaria de Comercio, Gina Raimondo, y la química y empresaria Christina Lampe-Onnerud, quien está tratando de reconstruir una industria de baterías en Estados Unidos después de vender su empresa anterior a China. Luego, en el Foro Global ANBLE en Abu Dhabi, hablaremos con un hombre en el centro de muchas de las tensiones en este debate: el Dr. Sultan Al-Jaber, quien es CEO de la Compañía Nacional de Petróleo de Abu Dhabi y presidente de la conferencia de la COP de este año en Dubai. También escucharemos a líderes de muchos esfuerzos de energía alternativa, como Marco Alverà, CEO de TES-H2, una de las principales compañías de hidrógeno del mundo; Stefano Buono, físico nuclear y fundador de newcleo; y Maksym Timchenko, CEO de DTEK, quien está ayudando a reinventar el sector energético de Ucrania en medio de una guerra.

Más noticias a continuación. Y lee sobre el ultimátum del CEO de Amazon, Andy Jassy, a sus trabajadores: Vuelvan a la oficina o “probablemente no funcionará para ustedes”. Mañana: Geopolítica.

Alan [email protected]@ANBLE.com

PRINCIPALES NOTICIAS

El poder del consumidor chino

Las acciones de PDD Holdings, la empresa matriz de las redes de compras Pinduoduo y Temu, subieron más del 15% el martes en la negociación de Nueva York después de que la compañía informara un aumento del 47% en sus ganancias netas. Los ejecutivos son optimistas sobre los consumidores chinos a pesar de la desaceleración económica general del país, y el co-CEO Zhao Jiazhen señaló el “aumento de la disposición de los consumidores a comprar”. La compañía no compartió detalles sobre Temu, su servicio de moda que fue la principal aplicación de compras en los Estados Unidos durante los últimos tres meses. Bloomberg

Discriminación de castas

California podría convertirse pronto en el primer estado de los Estados Unidos en prohibir la discriminación por casta. El lunes por la noche, la Asamblea Estatal de California aprobó casi por unanimidad un proyecto de ley que añade la casta a la lista de categorías protegidas por las leyes estatales contra la discriminación. La discusión es controvertida en las comunidades de inmigrantes del sur de Asia: los activistas alegan que la discriminación continúa en lugares como el sector tecnológico de los Estados Unidos, mientras que otros se quejan de que centrarse en la práctica es anti-india. ANBLE

El camino de CEO a presidente

Las empresas que nombran a sus CEO salientes como presidentes ejecutivos tienen un rendimiento consistentemente inferior al mercado. Entonces, ¿por qué las empresas siguen haciéndolo? Es posible que un consejo quiera un asesor experimentado para ayudar a un CEO inexperto a dirigir la empresa, y el ex CEO podría querer un título formal para justificar un generoso salario similar al de un CEO. ANBLE

ALREDEDOR DEL CAFÉ

Justo cuando China enfrenta una “década perdida” al estilo de Japón, Japón cree que está cerca de un “punto de inflexión” en la batalla contra la deflación de varias décadas, por Will Daniel

El tribunal se pone del lado de Grayscale en un caso de ETF de Bitcoin muy seguido, por Jeff John Roberts

Un memorando filtrado de Microsoft dice a los gerentes que no utilicen los recortes presupuestarios como explicación para la falta de aumentos salariales: “Reafirmen que cada año ofrece una oportunidad única para tener un impacto”, por Orianna Rosa Royle

Meta dice que ha interrumpido una enorme campaña de desinformación de China, por Chris Morris

Disney busca frenar la pérdida de suscriptores indios apostando por la transmisión gratuita de la Copa Mundial de Críquet, por Christiaan Hetzner

La empresa que opera la enorme red ferroviaria de Gran Bretaña está reteniendo bonificaciones a hasta 20,000 trabajadores porque se fueron a la huelga, por Prarthana Prakash

Esta edición de CEO Daily fue seleccionada por Nicholas Gordon.