La tasa de desempleo en Alemania cae inesperadamente en julio

La tasa de desempleo en Alemania cae en julio

BERLÍN, 1 de agosto (ANBLE) – La tasa de desempleo en Alemania disminuyó inesperadamente en julio, mostrando resistencia en el mercado laboral a pesar de las difíciles condiciones económicas, pero comienzan a aparecer las primeras grietas.

La Oficina Federal de Empleo informó el martes que el número de personas desempleadas disminuyó en 4,000, en términos ajustados estacionalmente, a 2.604 millones. Los analistas encuestados por ANBLE esperaban que esa cifra aumentara en 20,000.

La disminución marginal en las solicitudes de desempleo fue la primera disminución desde enero, deteniendo un aumento acumulativo de 97,000 solicitudes entre febrero y junio, dijo Claus Vistesen, economista jefe de eurozona en Pantheon Macroeconomics ANBLE.

La tasa de desempleo ajustada estacionalmente cayó al 5.6%.

“El sólido mercado laboral ha sido un impulsor importante de la resistencia de la economía en los últimos años”, dijo Carsten Brzeski, jefe global de macro en ING.

Sin la inclusión de nacionales ucranianos, sin embargo, habría habido un aumento de 8,000 en el número de desempleados debido al débil entorno económico, dijo la jefa de la oficina de empleo, Andrea Nahles, el martes.

“La demanda de empleo por parte de las empresas sigue siendo moderada”, dijo.

No ajustado estacionalmente, el desempleo aumentó en 62,000, elevando el número de desempleados a 2.617 millones. El número de desempleados es 147,000 más alto que en julio de 2022.

En julio, hubo 772,000 puestos de trabajo vacantes, 108,000 menos que hace un año. Aunque la Oficina Federal de Empleo ha observado una desaceleración en la demanda de trabajo en el último año, sigue siendo alta.

El mercado laboral alemán, considerado “casi invencible”, está mostrando algunas grietas, dijo Brzeski. Sin embargo, señala que para las actuales negociaciones salariales, estas primeras señales de enfriamiento serán demasiado pequeñas para tener un impacto significativo.

“Cuanto más tiempo permanezca lento el crecimiento económico y persista la incertidumbre, mayor será la probabilidad de que los sindicatos y los empleados opten cada vez más por la seguridad laboral en lugar de un alto crecimiento salarial”, dijo Brzeski.