La Inteligencia Artificial Generativa cambiará radicalmente la fuerza laboral, según McKinsey, obligando a realizar 12 millones de cambios de empleo y automatizando el 30% de las horas trabajadas en la economía de Estados Unidos para 2030.

La Inteligencia Artificial Generativa transformará la fuerza laboral, según McKinsey, con 12 millones de cambios de empleo y automatizando el 30% de las horas trabajadas en la economía de Estados Unidos para 2030.

Un nuevo informe completo de la consultora McKinsey intenta cuantificar estos cambios inminentes examinando cómo podría cambiar la combinación de empleos con el tiempo. Crucialmente, la investigación de McKinsey llega a un punto de vista que hasta ahora ha sido poco común en el discurso: que la inteligencia artificial (IA) no eliminará empleos a largo plazo. Aunque la investigación en cuestión “no puede descartar definitivamente la pérdida de empleos, al menos a corto plazo”. Los sectores más expuestos a la IA generativa aún podrían agregar empleos hasta 2030, pero a un ritmo más lento de lo esperado anteriormente, concluye el informe.

En cambio, la IA cambiará la forma en que se realizan ciertos trabajos o creará una oportunidad para que los empleados en trabajos peor remunerados se trasladen a posiciones mejor remuneradas, siempre que reciban una capacitación adecuada. El informe de McKinsey estima que 12 millones de personas cambiarán de carrera para 2030, un 25% más de lo proyectado hace solo dos años. Los trabajadores cambiarán de carrera debido a una variedad de factores. Aunque algunos pueden ver que sus empleos desaparecen, otros se inclinarán hacia campos mejor remunerados o aquellos donde sus habilidades son más demandadas.

Por ejemplo, la atención médica, que, según McKinsey, ya tiene aproximadamente 1.9 millones de vacantes de empleo a partir de abril, agregarán aproximadamente 5.5 millones de nuevos empleos hasta 2030. También habrá un aumento del 23% en la demanda de empleos en STEM, ya que las empresas fuera de la industria tecnológica continúan integrando la IA en sus operaciones diarias. La competencia relativa de la IA generativa para realizar tareas administrativas significa que la demanda de trabajos como el apoyo de oficina y el servicio al cliente disminuirá en un 18% y un 13%, respectivamente, hasta 2030. El servicio de alimentos también puede esperar una disminución en la demanda, aunque a un nivel mucho menor del 2% en el mismo período de tiempo. La reducción de la demanda de empleo en roles de apoyo de oficina afectará desproporcionadamente a las mujeres, mientras que la reducción de la demanda en el servicio al cliente y el servicio de alimentos representa riesgos desproporcionados para los empleados negros e hispanos.