La desigualdad salarial para las mujeres negras llega hasta la jubilación. Aquí hay 4 formas en las que pueden contrarrestar ese daño.

Inequality in wages for black women continues into retirement. Here are 4 ways they can counteract that damage.

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  • El 27 de julio de 2023 es el Día de Igualdad Salarial para las Mujeres Negras.
  • A lo largo de su vida, la disparidad salarial le costará a las mujeres negras más de $900,000 que podrían utilizarse para la jubilación.
  • Las mujeres negras necesitan ahorrar agresivamente, aprovechar las opciones de 401(k) y IRA desde temprano y abogar por recibir el salario que les corresponde.

El 27 de julio de 2023 es el Día de Igualdad Salarial para las Mujeres Negras, reconociendo el día en que, después de siete meses de trabajo adicional, las mujeres negras finalmente alcanzan las ganancias promedio de un hombre blanco en 2022. Las mujeres negras que trabajan a tiempo completo durante todo el año reciben 67 centavos por cada dólar que reciben los hombres blancos.

Esto se traduce en una gran brecha salarial que afecta a las mujeres negras diariamente (menos dinero para comida, alquiler y atención médica) y resulta en sustancialmente menos dinero para la jubilación. Esta impactante brecha salarial y racial persiste a pesar del aumento significativo en el nivel educativo de las mujeres negras.

Esta brecha salarial típicamente le costará a las mujeres negras que trabajan a tiempo completo durante todo el año más de $900,000 en toda su vida laboral. Ese $900,000, que podría ser una jubilación completamente financiada, estará fuera del alcance de muchas mujeres negras.

Una de las principales razones por las cuales es importante tener una cuenta de jubilación completamente financiada es porque las mujeres generalmente sobreviven a sus esposos y los estudios demuestran que las mujeres tienen un 80% más de probabilidades que los hombres de vivir en la pobreza después de dejar de trabajar.

Es crucial poner un enfoque en esta brecha salarial y de ingresos, y también proporcionar pasos que permitan a las mujeres negras superar esta disparidad y prepararse para una jubilación exitosa.

Sabemos que esta brecha salarial existe, entonces, ¿qué puedes hacer para combatirla? Lynette Khalfani-Cox ha estado trabajando para cerrar la brecha y tiene varios consejos para planificar una jubilación exitosa.

1. Comienza a ahorrar lo antes posible 

“Sabemos que las mujeres terminan jubilándose con mucho menos dinero ahorrado que los hombres”, dijo Cox a Insider. “La forma de combatir esto es comenzar a ahorrar tan pronto como puedas.”

A menudo, las personas piensan que necesitan poder ahorrar grandes sumas de dinero de forma regular para ahorrar realmente, y eso simplemente no es cierto. “Comienza a ahorrar ahora”, continuó Cox. “Ahorra lo que puedas, simplemente sé constante al respecto. El dinero que comiences a ahorrar ahora tendrá más tiempo para crecer en tu cuenta de jubilación.”

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2. Automatiza tus ahorros 

Esto construye la parte de “ser constante” del ahorro. La única forma de tener éxito con el ahorro es convertirlo en un hábito. “Cuando automatizas tus ahorros, puedes configurarlo y olvidarte de ello. Es aún mejor si lo deduces automáticamente de tu sueldo para que ni siquiera lo extrañes”, dijo Cox. De esta manera, puedes estar seguro de que estás ahorrando dinero de manera constante y mejorando tu estabilidad financiera.

3. Aprovecha el poder del 401(k) y el IRA 

Aunque no lo creas, algunas personas no comienzan a contribuir de inmediato al plan 401(k) ofrecido por su empleador. “He descubierto que las personas piensan que ahorrar es algo que pueden hacer más adelante, pero no lo es. Los años de ahorro que te pierdes no puedes recuperarlos, no puedes compensarlo y verás el impacto en la cantidad de dinero que tienes disponible para la jubilación”, dijo Cox.

Si tu lugar de trabajo ofrece un 401(k), comienza a contribuir tan pronto como seas elegible. Si ofrece un aporte de la empresa, intenta ahorrar al menos lo que esté dispuesta a igualar. Apunta a ahorrar entre el 15% y el 20% de tu sueldo bruto en general.

Y no sientas que tienes que estar vinculado a un empleador corporativo para ahorrar para tu jubilación. Comienza a financiar tu propia jubilación ahora invirtiendo en un IRA. Con un Roth IRA, el dinero se destina para la jubilación después de impuestos, por lo que tu inversión crece libre de impuestos.

4. Aboga por ti misma

Voy a intervenir aquí y animarte a abogar por ti misma. Pide esos aumentos y bonificaciones que te mereces. Si crees que te están pagando menos que un compañero de trabajo con las mismas credenciales y experiencia, habla. En Nueva York, los empleadores deben proporcionar información salarial junto con las ofertas de trabajo, por lo que sabes cuánto deberías recibir de antemano.

Negocia bien para ti mismo. Cuando me entrevisto, definitivamente doy un rango salarial, pero siempre quiero estar en la parte superior de ese rango. Recuerda, tu salario cuando comienzas con una empresa es en lo que se basarán tus bonificaciones y aumentos salariales, y será el salario previo dado cuando intentes cambiar a un nuevo empleador. Entonces, literalmente estableces tu salario actual y futuro en función de cuán bien negocies para ti mismo. Las mujeres negras merecen recibir lo que se les debe.

Es importante hacer del ahorro y la jubilación una prioridad tan pronto como sea posible. La jubilación puede parecer lejana, pero estará aquí antes de que te des cuenta. Esto se aplica a todos, pero para las mujeres negras es una prioridad aún mayor porque nos pagan mucho menos, lo que nos deja mucho menos para destinar a la jubilación. Esta inequidad salarial puede reducir drásticamente nuestra capacidad para prepararnos para la jubilación, por lo que es importante tomar medidas agresivas para superarla.