He sido trabajador de almacén de UPS durante casi 20 años. Me gusta mi trabajo, pero ir a trabajar en verano es simplemente horrible.

He sido trabajador de almacén de UPS por casi 20 años y no me gusta ir a trabajar en verano.

  • Un trabajador de almacén de UPS en un estado del sureste de EE. UU. dice que el calor del verano ha dificultado su trabajo.
  • A los trabajadores se les proporciona capacitación sobre seguridad en el calor, pero también se vigilan mutuamente en busca de señales de peligro.
  • Los clientes que desean recibir sus paquetes rápidamente no comprenden lo que los trabajadores de entrega atraviesan.

Este ensayo, relatado por un empleado de UPS en el sureste de EE. UU., se basa en una conversación con dicha persona. Pidió no revelar su nombre para proteger su empleo, pero Insider ha confirmado su empleo. La conversación ha sido editada por razones de longitud y claridad.

Este verano, el más caluroso jamás registrado, mi trabajo en un almacén de UPS ha sido realmente difícil. A pesar de la ola de calor, parece que no hay un plan para equipar nuestro edificio con un adecuado sistema de aire acondicionado, incluso mientras las temperaturas en mi estado alcanzaron los 100 grados Fahrenheit.

He trabajado en UPS durante casi 20 años. Actualmente trabajo a tiempo parcial en el almacén, pero con horas extras gané $58,000 el año pasado.

Es difícil ser lo más productivo posible cuando hace tanto calor

El edificio en el que trabajo no está bien ventilado. Hay ventiladores, pero algunos están rotos y los que funcionan solo parecen mover el aire caliente. Solo hay aire acondicionado en algunas oficinas del almacén, por lo que la mayoría de los trabajadores estamos atrapados en el calor.

Realmente te agota pasar todo el día de trabajo en un calor así. Por lo general, trabajo de 5:30 p.m. a 10 p.m. y puede ser brutal.

Te deja tan cansado. Salía del trabajo y simplemente me iba a dormir. No tenía energía para hacer nada más durante el día de trabajo y luego pasaba el fin de semana tratando de recuperarme para prepararme para la próxima semana.

Aunque recibimos capacitación sobre seguridad en el calor, terminamos cuidándonos mutuamente

Recibimos capacitación sobre el calor, que firmamos y nunca volvemos a ver hasta el próximo año. UPS también ordenó más máquinas de hielo para nuestros centros de distribución, pero aún no las han instalado.

Hemos tenido que idear una forma de cuidarnos mutuamente en busca de señales de peligro. Si los gerentes notan que alguien está reaccionando mal al calor, lo envían a casa o lo llevan a una oficina con aire acondicionado para hidratarse.

Me gusta mi trabajo lo suficiente y gano un buen salario

Normalmente no me importa ir a trabajar. Hago muchas horas extras, lo que aumenta mi salario. Mi trabajo es uno de los más fáciles físicamente en mi almacén, pero ir a trabajar durante el verano es simplemente horrible.

He empezado a temerlo. He sacado a compañeros de trabajo del almacén y los he llevado a una de las oficinas con aire acondicionado para que descansen y les he dado agua para que se hidraten.

La gente no entiende lo que nosotros, los trabajadores de entrega, atravesamos

Esa es una de las razones por las que me frustro mucho. Escucho a alguien enojado porque su paquete llega tarde y es como, amigo, no necesitas tenerlo en un día. Pero hemos llegado a esta mentalidad de consumidor en la que estamos acostumbrados a hacer clic en un botón y tener el producto casi de inmediato, y creo que eso ha reducido los estándares en la industria logística.

Todo el mundo está tratando de enviar paquetes más rápido y más barato, y más rápido y más barato casi siempre significa más peligroso.

Nota del editor: Un portavoz de UPS envió la siguiente declaración a Insider:

“La seguridad y el bienestar de cada empleado de UPS es nuestra máxima prioridad. Hemos estado trabajando constantemente para proteger a nuestra gente frente a temperaturas cada vez más altas, proporcionar un entorno de trabajo seguro y hacer que trabajar en UPS sea una gran experiencia para los empleados mientras sirven a nuestros clientes y fortalecen nuestras comunidades.

“Hemos trabajado con los principales expertos en seguridad en el calor para estudiar nuestras condiciones de trabajo y mejorar aún más nuestras capacitaciones y protocolos para ayudar a nuestros empleados a trabajar de manera segura, especialmente en días calurosos. Las mejoras incluyen:

  • Proporcionar y alentar a nuestros empleados a tomar descansos apropiados según sea necesario.
  • Centrarse en cómo prevenir el estrés por calor desde el principio.
  • Siguiendo las pautas de nuestros expertos en calor, estamos aumentando el acceso a hielo, agua fresca y bebidas electrolíticas en nuestras instalaciones para asegurarnos de que todos los empleados de UPS tengan lo que necesitan para mantenerse hidratados.
  • Instalar ventiladores adicionales en instalaciones en todo EE. UU.
  • Con el lanzamiento de nuestro programa de seguridad en el calor Recharge, estamos equipando a nuestros conductores de entrega con nuevas mangas y sombreros de enfriamiento, desarrollados en colaboración con MISSION®, llevando innovaciones atléticas fuera del campo de juego y la cancha y a nuestras operaciones en apoyo de nuestros atletas industriales. Los estudios demuestran que enfriar partes clave del cuerpo puede ayudar a reducir significativamente el riesgo de sobrecalentamiento, y la tecnología de última generación de MISSION® ayuda a que sus tejidos de enfriamiento se mantengan hasta 30 grados más fríos que la temperatura corporal.

“Recharge se basa en investigaciones científicas deportivas del Instituto Korey Stringer de la Universidad de Connecticut y del Instituto de Ciencias del Deporte de Gatorade. Además, hemos establecido una asociación con MISSION, una empresa de ropa de rendimiento que nos ayuda a aplicar sus conocimientos desarrollados en apoyo a atletas profesionales para informar cómo cuidamos a nuestros atletas industriales de UPS.”

“UPS y los Teamsters también han alcanzado un nuevo acuerdo provisional sobre seguridad en condiciones de calor con los Teamsters.”

¿Eres un conductor de UPS con una historia interesante? Contacta a Manseen Logan en [email protected].