Elon Musk está totalmente fuera de su elemento en Twitter porque no comprende las redes sociales, dice un experto en liderazgo de Harvard.

Elon Musk no comprende las redes sociales en Twitter, según experto de Harvard.

  • Un experto en liderazgo de Harvard piensa que Elon Musk está “totalmente fuera de su elemento” al dirigir Twitter.
  • Explicó que el multimillonario no tiene experiencia en el manejo de una plataforma de redes sociales.
  • El cambio más reciente de Musk fue cambiar el logotipo del pájaro azul de Twitter por una X, lo que molestó a muchos usuarios leales.

Un experto en liderazgo de Harvard opinó sobre la adquisición de Twitter por parte de Elon Musk y los cambios que ha realizado, diciendo que el multimillonario está “totalmente fuera de su elemento” porque las redes sociales no son su área de experiencia.

Bill George, compañero ejecutivo en la Escuela de Negocios de Harvard y ex CEO de Medtronic, le dijo a CNBC Make It en una entrevista: “Si tuvieras que escribir un estudio de caso sobre un ejemplo de una adquisición realmente deficiente de una organización, la adquisición de Twitter por parte de Elon Musk encajaría perfectamente bien”.

George agregó: “No creo que él entienda las redes sociales”.

Musk compró Twitter en un acuerdo de $44 mil millones en octubre de 2022 y ha cambiado drásticamente la compañía en términos de personal y la interfaz pública de la plataforma. Uno de sus primeros movimientos como nuevo jefe de Twitter fue despedir a ejecutivos clave, incluido el CEO Parag Agrawal, el CFO Ned Sagal, la directora legal Vijaya Gadde y el asesor jurídico Sean Edgett.

También despidió aproximadamente la mitad de los 8,000 empleados de la compañía en ese momento, mientras introducía nuevas funciones en la plataforma, como cobrar a los usuarios $7.99 por una verificación de cuenta con marca de verificación azul y, más recientemente, cambiar el icónico logotipo del pájaro azul de la compañía por una X.

George explicó que aunque Musk “hizo un trabajo brillante al crear Tesla y también ha hecho muchas cosas buenas en SpaceX”, su transformación de Twitter es un “gran error”.

George sugirió que Musk debería dejar que la nueva CEO de Twitter, Linda Yaccarino, tome las decisiones.

William Klepper, profesor de gestión que imparte un curso de liderazgo ejecutivo en la Escuela de Negocios de Columbia, dijo anteriormente a Insider que la adquisición de Twitter por parte de Musk es “un estudio de caso de liderazgo fallido”.

Klepper hizo eco de los comentarios de George de que Musk debe dar un paso atrás y dejar que otras personas lideren la plataforma.

“No deberías ser CEO de tu compañía”, dijo. “Deberías contratar gerentes dentro de los elementos funcionales de esa organización, pero podrías estar en la cima de este conglomerado con muchas personas que conocen cómo funciona tu mente y aplicarla constructivamente, en lugar de destructivamente, en cada una de esas compañías”.