El negocio de entrega de Amazon de $26 mil millones funciona con conductores agotados y empapados de sudor corriendo de puerta a puerta. Ahora estamos en huelga

El jugoso negocio de entrega de Amazon de $26 mil millones conductores exhaustos y sudorosos corriendo de puerta en puerta. ¡Ahora nos declaramos en huelga!

Comencé a trabajar como conductor para Amazon en octubre de 2022. Mi esposo había perdido recientemente su trabajo y tenemos cuatro hijos que mantener. Necesitaba un trabajo rápido y recurrí a la estación de entrega de Amazon en Palmdale, California, pero conseguí más de lo que esperaba. El envío de dos días es gratuito para los clientes, pero nadie se pregunta cuánto les cuesta a los trabajadores que entregan los paquetes.

En un día promedio, Amazon quiere que entregue 350 paquetes en apenas ocho horas. Después de Prime Day o Black Friday, ese número aumenta a hasta 400. Esta carga es inmanejable. Siempre estoy corriendo de puerta en puerta y preocupado de que si no entrego todas las cajas, me despidan. Los sensores y el software de Amazon nos supervisan en nuestros camiones durante todo el día y si nos atrasamos, quieren saber por qué. Por lo general, me salto mis descansos de 15 minutos para cumplir con las exigentes cuotas de Amazon.

En Palmdale, repartimos en el Desierto Alto y muchos de los furgones de Amazon no tienen aire acondicionado. Se siente como entrar a un horno cuando entro en la parte trasera del furgón. Después de unos minutos buscando un paquete, estoy empapado en sudor y a veces me siento mareado y nauseabundo debido al calor extremo. Entre 2010 y 2017, 20 trabajadores de California murieron debido a enfermedades relacionadas con el calor. No quiero ser el próximo.

Trabajar en Amazon significa que te tratan como si fueras menos que humano. Aunque Amazon me responsabiliza de entregar sus paquetes, independientemente del clima, los ejecutivos dicen que mi seguridad no es su problema. Llevo uniforme de Amazon, conduzco una furgoneta con la marca de Amazon, y solo se me permite entregar paquetes de Amazon, pero técnicamente trabajo para un subcontratista de Amazon. Lo mismo ocurre con todos los conductores de Amazon que ves en tus vecindarios. Amazon lo hace de esta manera porque obtiene todos los beneficios de tener sus propios conductores y control completo sobre esos conductores sin ninguna responsabilidad real por su seguridad. Amazon puede contratarnos y despedirnos, y vigilarnos mientras estamos en el trabajo, pero luego puede pasar la pelota cuando la gente pide un aumento de sueldo o se queja de las condiciones de trabajo, condiciones de trabajo que Amazon establece.

Mis compañeros de trabajo y yo tomamos nuestra seguridad en nuestras propias manos al organizar un sindicato con Teamsters Local 396. El contrato sindical que negociamos con el subcontratista de Amazon garantiza furgonetas seguras y protege nuestro derecho a negarnos a realizar entregas en condiciones peligrosas, como una ola de calor. Pero Amazon hasta ahora se ha negado a aceptar estas protecciones de sentido común. Ahora estamos en huelga para detener las prácticas laborales injustas de Amazon y obligar a la empresa a respetar nuestros derechos.

Los trabajadores están listos para luchar. He viajado por todo el país para extender nuestra línea de piquete a otros almacenes de Amazon. Los trabajadores de Amazon con los que hablo también enfrentan calor extremo, bajos salarios, y falta de respeto. Les digo que podemos defendernos y negarnos a permitir que Amazon nos ponga en peligro. Muchos trabajadores de Amazon se han unido a nuestras líneas de piquete y están exigiendo mejoras en sus instalaciones.

Sabemos que cuando los trabajadores de esta industria se unen, podemos asegurar y proteger los buenos empleos que merecemos. Los trabajadores de UPS Teamsters pasaron el último año organizándose para un contrato histórico y los Teamsters formaron una formidable amenaza de huelga para lograrlo. Al final, UPS se echó atrás ante el poder colectivo de los trabajadores y accedió a aumentos salariales registrados para todas las clasificaciones laborales, la instalación de aire acondicionado en los nuevos vehículos de reparto, protecciones para los trabajadores contra la vigilancia y el acoso de la gerencia, fin de los abusos de horas extras, y igualdad de remuneración por igual trabajo. Lo que ganaron los trabajadores de UPS Teamsters es una inspiración para los trabajadores de Amazon en todas partes.

Los clientes de Amazon pueden ayudar a los trabajadores que Amazon está desechando. En Palmdale, los residentes nos acompañan en la línea de piquete y apoyan nuestra lucha por responsabilizar a Amazon. Tiene sentido: Amazon es tan grande que perjudica a toda la comunidad cuando no paga adecuadamente a sus trabajadores.

Con Prime Day detrás de nosotros y la temporada alta a la vuelta de la esquina, es hora de que Amazon ponga la seguridad de sus repartidores en primer lugar.

Cecilia Porter es miembro del Sindicato de Trabajadores del Local 396.

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