Las mujeres no se están dedicando a trabajos de chicas vagas porque sean perezosas, están significativamente más agotadas que los hombres, según encuentra una importante encuesta de Gallup.

Las mujeres no se están dedicando a trabajos de chicas vagas porque sean perezosas, ¡son simplemente unas guerreras más agotadas que los hombres!, según revela una alucinante encuesta de Gallup.

De hecho, mientras que los hombres se han vuelto menos agotados a medida que los jefes obligan a los trabajadores a regresar a las normas previas a la pandemia, las mujeres aún se sienten agotadas.

Gallup encuestó a más de 18,000 trabajadores y encontró que el 33% de las mujeres casi siempre están agotadas en este momento. Solo una cuarta parte de los hombres sienten lo mismo.

Además, la brecha de agotamiento entre hombres y mujeres se ha ampliado de 3 puntos porcentuales en 2019 a 13 puntos porcentuales en 2023.

Es por eso que, según la investigación, las mujeres cada vez buscan más equilibrio entre el trabajo y la vida personal en su próximo trabajo, lo que significa un “trabajo para perezosas”.

Aunque el movimiento anti-trabajo no es nuevo, con hombres y mujeres renunciando silenciosamente durante la pandemia, los hallazgos de Gallup explican el reciente aumento en términos centrados en las mujeres para rechazar la cultura del esfuerzo.

Alrededor del 70% de las mujeres citan un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el bienestar personal como la razón por la cual cambiarían de trabajo, en comparación con el 58% de los hombres.

Además, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es la razón principal por la cual las mujeres tomarían otro trabajo, y es más importante que un gran aumento de salario o la seguridad laboral, según el estudio. Mientras tanto, el aumento significativo de sus ingresos fue más importante para los hombres encuestados.

El movimiento del “trabajo para perezosas” nació del agotamiento

A pesar de los conceptos erróneos comunes, la tendencia del “trabajo para perezosas” nunca respaldó la pereza o la falta de ambición.

Se trata de “tener un trabajo en el que realmente puedas ejercer un equilibrio entre el trabajo y la vida personal”, explicó Gabrielle Judge, quien acuñó el término, en el video original en TikTok sobre el movimiento.

En concordancia con los hallazgos de Gallup, Judge se vio obligada a encontrar un trabajo bien remunerado y relativamente libre de estrés después de sentirse agotada por su exitosa carrera en consultoría corporativa, y así nació el “trabajo para perezosas”.

“Es conscientemente controvertido como una declaración”, admitió Judge a Harpers Bazar. Pero claramente está resonando entre las mujeres trabajadoras en todas partes: el hashtag #lazygirljob ha acumulado más de 35 millones de visitas, con innumerables mujeres compartiendo su propia experiencia al rechazar la cultura del esfuerzo.

Y a medida que los líderes empresariales obligan a las mujeres agotadas a regresar a la oficina, el interés en la tendencia no disminuye.

Justo ayer, Judge advirtió que los trabajadores corren el riesgo de perder su estatus de “trabajo para perezosas” si no defienden sus límites, como si desean regresar a sus escritorios, y el video en TikTok ya ha acumulado miles de visitas. “¿Eso realmente cumple con sus metas y sus necesidades de equilibrio entre el trabajo y la vida personal?”, recomendó a sus 170,000 seguidores en vista de los mandatos de retorno al trabajo en la oficina.

“Encontrar el equilibrio adecuado es la verdadera clave del éxito”

Los “trabajos para perezosas” no solo están triunfando en TikTok. La entrenadora profesional Natalie Trice anteriormente dijo a ANBLE que ha observado un cambio similar en las actitudes de sus clientes, ya que las mujeres de negocios buscan una forma de vida más equilibrada, y contrariamente a la creencia popular, no cree que esto les cueste sus carreras.

“Esto no disminuye las ambiciones de las mujeres; más bien, aprecia que el trabajo no tiene que ser una batalla constante para demostrar valía, especialmente en detrimento de todo lo demás en la vida”, dijo.

En un mundo donde todo se ha vuelto instantáneo, Trice considera importante recordar que una carrera es una maratón, no una carrera corta; después de todo, tenemos alrededor de 50 años para subir la escalera.

“Desacelerar no significa el fin de tu carrera y tus sueños, sino que necesitas tiempo para otras cosas también”, agrega. “Como alguien que ha experimentado el agotamiento más de una vez en la implacable búsqueda de alcanzar el próximo objetivo, sé muy bien que encontrar el equilibrio adecuado es la verdadera clave del éxito”.