Las mujeres buscan empleos ‘para chicas perezosas’ porque experimentan agotamiento en tasas más altas que los hombres, según revela nueva encuesta de Gallup

Las mujeres buscan empleos para chicas perezosas... ¡porque el agotamiento las alcanza más rápido que a los hombres!

  • Una nueva encuesta de Gallup encontró que el 33% de las mujeres están quemadas este año, en comparación con el 25% de los hombres.
  • Esto afecta lo que buscan en su próximo empleo, incluyendo un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y estabilidad.
  • La tendencia del “trabajo para chicas perezosas” es un reflejo de lo exhaustas y quemadas que están las mujeres en el trabajo.

Las mujeres que buscan “trabajos para chicas perezosas” han sido injustamente caracterizadas como personas que tratan de evitar el trabajo duro, pero en realidad están tratando de escapar del agotamiento en trabajos para los que no son adecuadas.

Gallup publicó un nuevo estudio en octubre que analiza lo que las mujeres y los hombres realmente quieren en sus empleos. El estudio mostró los resultados de dos encuestas en línea realizadas en 2022 y 2023 que entrevistaron a más de 18,000 encuestados mayores de 18 años que trabajaban a tiempo parcial o completo en los Estados Unidos.

Se encontró que un tercio de las mujeres informaron estar quemadas en 2023, en comparación con el 25% de los hombres, y esto tuvo un impacto en lo que buscan en su próximo empleo. Al menos el 69% de las mujeres mencionaron el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el bienestar como una de las principales razones para buscar su próximo empleo, mientras que el 58% de los hombres dijeron lo mismo.

El 58% de las mujeres también mencionó una mayor estabilidad y seguridad laboral como una razón clave para buscar su próximo empleo, y el 62% dijo que “me permite hacer lo que mejor sé hacer”.

El 59% de los hombres y mujeres dijeron que aceptarían un empleo si aumenta significativamente sus ingresos o beneficios.

Estos hallazgos indican que las mujeres en general buscan un entorno laboral donde puedan establecer límites en la forma en que trabajan mientras siguen prosperando y disfrutando de lo que hacen.

La llamada tendencia del “trabajo para chicas perezosas” se volvió viral en TikTok este año y acumuló más de 35 millones de visitas en la plataforma. Fue popularizada por primera vez por la TikToker Gabrielle Judge, quien anima a las mujeres a buscar trabajos de bajo estrés y alto pago para que puedan priorizar su vida personal y bienestar sobre el trabajo.

“Quiero que las personas comprendan que tienen autonomía en su trabajo”, dijo Judge anteriormente. “Quiero que las personas comprendan que merecen flexibilidad y trabajo remoto si eligen hacerlo”.

Judge también dijo a Insider: “Realmente quiero que las personas comprendan que nuestro tiempo es muy valioso y debe centrarse en esfuerzos que estén más alineados con sus prioridades individuales, no con las de una empresa”.

Esta tendencia es más que solo una invitación a encontrar trabajos en los que se pueda hacer el menor trabajo posible. Para muchas mujeres, un trabajo para chicas perezosas se alinea con sus metas y propósito, al tiempo que les permite lograr un equilibrio muy necesario entre el trabajo y la vida personal.